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espace femmes les outils le fonds de garantie l’initiative des femmes les rgles spcifiques l’emploi des femmes concilier vie professionnelle et vie familiale le prix de la vocation scientifique et technique des filles la formation continue les aides les contrats contrat d’galit contrat de mixit contrats aids les exemples en allier exemple de cration d’activit par une femme exemple de cration d’entreprise sur un mtier non traditionnellemnet fminin exemples de jeunes femmes dans des filires dites masculines exemple de femmes sur un mtier traditionnellement masculin l’insertion des femmes les indicateurs utiles mise en oeuvre de l’galit dans l’entreprise l’galit, une chance pour l’conomie les outils le fonds de garantie l’initiative des femmes les rgles spcifiques l’emploi des femmes la gestion prvisionnelle des emplois et des comptences concilier vie professionnelle et vie familiale des outils disponibles la fminisation des noms de mtiers le prix de la vocation scientifique et technique des filles la formation continue les aides les contrats contrat d’galit contrat de mixit contrats aids les exemples en allier exemples de jeunes femmes dans des filires dites masculines les actions innovantes en allier exemple de femmes sur un mtier traditionnellement masculin l’enseignement et l’ducation les outils la fminisation des noms de mtiers le prix de la vocation scientifique et technique des filles des outils pdagogiques disponibles les exemples en allier exemples de jeunes femmes dans des filires dites masculines les actions innovantes en allier l’entreprise en action les indicateurs utiles mise en oeuvre de l’galit dans l’entreprise l’galit, une chance pour l’conomie les outils les rgles spcifiques l’emploi des femmes la gestion prvisionnelle des emplois et des comptences concilier vie professionnelle et vie familiale la formation continue les contrats contrat d’galit contrat de mixit label galit contrats aids les exemples en allier exemples de femmes sur un mtier non traditionnellement fminin la cration d’entreprise les outils le fonds de garantie l’initiative des femmes les aides utiles : coordonnes et rappel de missions les exemples en allier exemple de cration d’activit par une femme exemple de cration d’entreprise sur un mtier non traditionnellemnet fminin les actions innovantes en allier sensibilisation l’galit homme/femme les outils des outils disponibles la fminisation des noms de mtiers les exemples en allier exp. de diversification des choix professionnels les actions innovantes en allier actualits qui sommes-nous ? l’histoire et la lgislation de l’galit entre hommes et femmes l’galit en mots, l’ingalit en chiffres rapport d’activits du cidff allier l’galit professionnelle entre les hommes et les femmes : une chance pour l’allier. l’enqute dpartementale mene par l’association nationale pour la formation professionnelle des adultes de l’allier(afpa) dmontre une forte inadquation de l’offre et de la demande d’emploi et ce notamment sur les mtiers non traditionnellement fminins. ainsi, de nombreux mtiers manquent de main d’oeuvre, alors que le chmage fminin sur le dpartement reste suprieur au chmage masculin. les expriences menes par l’afpa, dans le cadre de son plan national sur l’galit, montrent que les femmes qui font le choix d’une rorientation professionnelle sur des mtiers prtendument masculins s’insrent durablement dans l’emploi sur des offres non pourvues par la main d’uvre masculine. cette insertion est toutefois conditionne par la mise la disposition des acteurs (de la formation jusqu’ l’emploi) d’informations et d’outils ncessaires dans la mise en uvre de l’galit professionnelle. c’est pourquoi, le c.i.d.f.f. propose de travailler sur la sensibilisation des acteurs locaux et l’animation du rseau des acteurs dpartementaux de l’galit professionnelle. ce site internet spcifique a t cr pour optimiser l’insertion professionnelle des femmes en particulier sur les mtiers non traditionnellement fminins. cet outil innovant susceptible de faire voluer les mentalits permettra la diffusion d’une formation continue et actualise aux femmes, partenaires sociaux et acteurs conomiques. la cration de ce site internet est soutenue par la dlgation dpartementale aux droits des femmes et l’egalit. ce site est cofinanc par la direction dpartementale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle et le fond social europen. ce site est en cours d’actualisation. merci de votre comprehension. 16 février 2007 actualit 1 journe du 8 mars 2007 17h30 journe internationale de la femme en savoir plus... mailing liste liens bote outils contact mentions légales maître d'oeuvre : cs3i en collaboration avec de bussac multimedia l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : une chance pour l'allier www.egalite-allier.fr

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